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参与互动国务院官网今日发布了《国务院办公厅关于成立第四次全国经济普查领导小组的通知》，为加强对第四次全国经济普查工作的领导，国务院决定成立第四次全国经济普查领导小组，国务院副总理韩正担任组长。
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“刘传健是空军千千万万优秀飞行员中普通的一员，这次壮举是他在危急关头的本色发挥。”说这话时，带教空军飞行学员25年的教员姚峰，目光投向辽阔的蓝天。记者发现，导师们要求学员不仅是朋友圈，现实接触中，也将姓名、职业、经历，全部虚构。学员中有几十人复姓欧阳，都是根据导师要求取的虚拟名字，“用少见的姓来让女性产生兴趣。”此外，职业也虚构成调酒师、画家、赛车手、乐队成员等，让女性产生好奇。
国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。
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经济新闻精选：
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