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bong88.com login（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。

深交所在问询函中称，要求乐视网公司说明以下情况：乐视网未及时披露、履行程序的关联交易具体情况，包括关联方、交易发生时间、交易内容、交易金额，说明未履行审议程序和披露义务的原因，及乐视网拟采取的整改措施。此外，合议庭还在判决中呼吁，从死伤人数来看，业务过失致死最高刑度5年，不足以让被告得到应有的制裁，建议台湾当局法务部门等单位“修法”，提高刑度。

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