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nh脿 c谩i uy t铆n betasia.top（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。但医保跟看病不花钱也有差距。从报道中可以看到，丁玉琼现在每个月有2800元退休金，每月医药费是一千多，跟那种因病而入不敷出的情况还有点差别。我们也无需因其高龄求职的极端个案，将矛头指向保障制度乏力——很多时候，制度可以兜底，但无法“全包”。

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