（五）分类确定工资效益联动指标。根据企业功能性质定位、行业特点，科学设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。据韩国《中央日报》报道，真正可以算作“游客”的，是持有短期访问（C-3）签证访韩的人员。然而，根据韩国法务部出入境管理事务所与外国人政策总部的统计月报，今年3月实际访韩中国游客为21.4841万人次。报道还指出，所谓40多万的“游客”中还包括1.1013万中国航空公司乘务员。若除去持就业签证的中国入境者，以及非旅游目的入境者，实际游客数仅为28万左右。本报讯

第二，至于说中方在半岛核问题上的作用更突出了，是不是成为中方解决其他问题的抓手，我觉得这有点想多了。中方在半岛核问题上的立场没有变化，在中美经贸关系上的立场也是明确的、公开的。我们认为中美经贸关系本质上是互利共赢的，希望美国领导人和美政府着眼于维护世界经济增长、维护美消费者和工商界利益，与中方相向而行，妥善解决好中美经贸关系中出现的一些分歧和问题，这对双方有好处，对世界经济也有好处。安峰山表示，大陆方面始终高度重视台湾同胞的健康福祉，采取了多项措施促进两岸卫生领域交流合作。我们在一个中国原则下，对台湾地区参与全球卫生事务作了妥善安排。经我们与世界卫生组织达成安排，台湾地区专家可以适当身份参加世卫组织相关技术会议和活动，有需要时世卫组织亦可派专家赴台进行指导。这些安排确保了无论是台湾岛内还是国际上发生突发公共卫生事件，台湾地区均可及时有效应对，体现了大陆对待台湾同胞关心的卫生健康问题的善意和诚意。

（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。为平息质疑，特朗普另一得力助手、白宫高级顾问凯莉安妮·康韦6日出面澄清。5月7日，南都记者在抖音上搜索“小猪佩奇”，与此相关的用户、挑战和音乐均存在。“小猪佩奇”挑战页面显示，共有2300余人参与该挑战——不过，在4月下旬，这个数字是3.6万。一些此前获赞几十万甚至上百万的热门内容，在该挑战下已不复存在。