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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。起火点堆满了被烧焦的杂物，看起来不像一间书房的陈设，其他东西是哪来的？
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现任地区副领导人的陈建仁也是如此。他是流行病学专家出身，当过陈水扁时期的卫生部门负责人，他虽然亲绿但并非民进党人，没有深陷蓝绿争斗漩涡中，在重大问题中与蔡英文保持一致，岛内媒体曝光度比较低。昨日，华商报记者联系上了安盛天平财产保险股份有限公司相关负责人。他称，每笔理赔款已经全部汇入受害人个人账户，从公司角度讲已完成了理赔责任。“张某超骗取受害人资金完全属于个人行为，和公司无任何关系。我们公司配合这些受害人通过法律途径维权。”没有发育成胎儿的早期胚胎干细胞，（用于研究）不能超过14天，这也是国际惯例和法律规定；
5月10日上午10时，台山交警机动中队民警在水步镇开展“春雷风暴”整治行动。当民警依法检查一辆装载着菜筐和一个两三岁孩子的三轮摩托车时，驾驶人未能出示任何有效证件，民警依照程序对驾驶人进行拍照取证。就在这时，驾驶人突然撒腿就跑，此举令民警始料不及，被抛下的孩子吓得“哇哇”大哭。民警想尽一切办法哄着孩子，并把孩子带回中队轮番伺候着。
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经济新闻精选：
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