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（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。48岁的道格拉斯就是东航去年5月通过猎头从巴西新招的机长，在反复比较了欧洲、美国和中东的航空公司之后，他毫不犹豫选择来上海工作。“这里的报酬比美国好，比欧洲好，比阿联酋航空好，比世界上任何一个地方都要好，就机长而言，这是全世界收入最高的地方了。收入固然重要，但不是全部，你还要看工作环境，公司的设备，东航是大公司，这里整个环境，氛围都非常棒。”

然而四天后，尚子珍从同村人口中得知，自己递交的反映材料被贴在了村委会公示并被人题字辱骂。尚子珍急忙前往村委会查看，在村务公开栏内，尚子珍看到了自己给信访部门提交的反映材料，除了原文外还被人手写批注“”，并在反映人落款空白处被人填写了“尚子珍”三个字。

当年，中国红十字会和希望工程等慈善项目均遭到此类质疑，善款不知去向或者另作他用、财政支出不明晰，甚至机构领导贪污善款，伤害了捐款人和受捐助者，于整个社会的诚信和慈善而言，都是巨大损失。其实，中央纪委、中组部的加入也体现这次扫黑除恶专项斗争的特别之处。之前，与扫黑除恶一字之差的打黑除恶专项斗争时期，也曾于2006年成立了全国打黑除恶专项斗争协调小组。小组组长是时任中央综治委副主任兼中央综治办主任、中央政法委副秘书长陈冀平，副组长共5位，分别来自最高法、最高检、公安部、司法部、工商行政管理总局。