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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。“为什么抽调这么多人开展执法行动。”翟青说，主要原因是，对一些事关全局的重大问题，如果按照目前的工作机制，各自负责自各的执法监管，可能由于人头熟甚至地方干预等原因，难以完成这些重大任务。
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很多时候，王久良觉得自己也被消费主义的浪潮裹挟了。他用手戳了戳手中的塑料杯，反问道：“如果不提供塑料杯，是不是就不能喝饮料了？”
据美国农业部统计，中国是美国农产品第二大出口市场。2017年出口中国的美国农产品占美国农产品出口的15%。
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经济新闻精选：
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