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参与互动同时，对于一些本身工资水平就比较低的国有企业，《意见》也明确：上年职工平均工资明显低于全国城镇单位就业人员平均工资的，即使企业经济效益下降，当年工资总额可适当少降。今年1月，特朗普宣布最后一次延长美国对伊核问题的制裁豁免期，将5月12日定为修改伊核协议的最后期限，并扬言如果届时没有令他满意的修改方案，美国将退出伊核协议。郭声琨在这次会议上提出了要“切实打好扫黑除恶主动仗、攻坚仗、整体仗”的概念。
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“砰！”话音未落，一声巨响，这块玻璃突然破裂被吸出窗外，飞机开始剧烈抖动。据“风云四号”地面应用系统总设计师张志清介绍，此次“风云四号”A星向亚太地区用户发布的数据有三个特点：一是新，即利用新资料、新方法研发的新产品；二是快，针对观测数据的反演时间缩短；三是全，卫星搭载的四台观测仪器的产品都向国内外用户开放共享。“这些高频次产品的发布，对中国及周边地区，特别是‘一带一路’沿线国家和地区的天气预报和灾害预警具有重要意义。”中国南海新闻网5月8日电
国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。
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经济新闻精选：
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