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会议指出，把中央全面深化改革领导小组改为委员会，是健全党对重大工作领导体制机制的一项重要举措。深化党和国家机构改革，转变和优化职责是关键。要统筹安排深化党和国家机构改革和各领域改革，既要通过机构改革推进各领域改革，又要在深化各领域改革中优化机构职责配置。4月26日，黄渡派出所民警在曹安路上发现一名骑着共享单车、理着板寸的“男子”，其体貌特征与之前盗窃电瓶车的嫌疑人极为相似，民警迅速将其截停，带至派出所询问。令民警惊讶的是，嫌疑“男子”来到派出所后主动要求女民警检查随身物品，并声称自己是女儿身，女民警到场后证实了这名嫌疑“男子”的真身。讯问中，嫌疑人李某交代了盗窃电瓶车后销赃的违法事实。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。

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