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各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局，中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团公司：《意见》指出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。值得一提的是，莫黎音毕业后一直“坚持学习”，在潼南县委组织部工作时，再次从西南政法大学考取了法律专业自考本科；在重庆市委组织部期间，曾在重庆市委党校研究生班公共经济专业学习了3年。

此次会议有两大重点，一是强调要加强党中央对经济工作的集中统一领导；二是研究打好三大攻坚战的思路和举措，即防范化解金融风险、精准脱贫、污染防治。

“诱惑”说，自杀鼓励是指通过PUA情感操控后，要让目标有愿意为你死的冲动。（十二）加强和改进政府对国有企业工资分配的宏观指导和调控。人力资源社会保障部门负责建立企业薪酬调查和信息发布制度，定期发布不同职业的劳动力市场工资价位和行业人工成本信息；会同财政、国资监管等部门完善工资指导线制度，定期制定和发布工资指导线、非竞争类国有企业职工平均工资调控水平和工资增长调控目标。